更多"劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动合同法》关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 20%
B. 40%
C. 60%
D. 80%
[单项选择]试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。
A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%
[单项选择]施工企业与劳动者签订了一份期限为2 年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法不得超过（ ）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 1
B. 3
C. 15
D. 30
[单项选择]劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前( )日通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]在试用期内，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但不影响其他工作能力
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训后，有明显的进步可以胜任
[单项选择]根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是( )天。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。
A. 相对记载条款
B. 任意记载条款
C. 试用期属于劳动合同必备条款
D. 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
