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[单项选择]2009年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从 2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。公司股票在授予日的公允价值为15元。2009年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2010年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，2010年末A公司应确认当期管理费用为 ( )万元。
A. 17
B. 8
C. 9
D. 0
[单项选择]A公司为上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2009年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则2010年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。
A. 36000
B. 300000
C. 306000
D. 291000
[单项选择]2012年1月1日，甲公司向其200名管理人员每人授予10万份股股票期权，这些职员从2012年月1日起在该公司连续服务满3年，既可以以5元每股购买10万股甲公司股票。这些期权在授予日的公允价值为18元，第一年有15名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总人数会达到30%。则2012年末企业贷记“资本公积”( )元。
A. 7800
B. 8000
C. 8200
D. 8400
[单项选择]甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有 10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。
A. 70000
B. 90000
C. 100000
D. 130000
[单项选择]2012年1月1日，甲公司向其30名管理人员每人授予300股股票期权，这些期权自2012年在授予日的公允价值为20元，第一年有8名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总人数会达到40%。则2012年末企业贷记“资本公积”( )元。
A. 34000
B. 36000
C. 38000
D. 40000
[单项选择]2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150000元，在2010年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累计金额是( )元。
A. 18750，120000
B. 52500，202500
C. 75000，125000
D. 22050，225000
[单项选择]2007年1月1日，甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。授予日甲公司股票市价5元，截至2008年底累计确认负债180000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 787500
B. 630000
C. 607500
D. 225000
[单项选择]2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 18750
B. 75000
C. 120000
D. 30000
[单项选择]2006年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权，行权日为2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2009年 12月31日之前行使完毕。甲公司授予闩股票市价5元，2006～2008年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2006年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 37 500
B. 60 000
C. 150 000
D. 240 000
[单项选择]2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，条件是自2005年1月1日起必须在公司连续服务4年，即可自2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2006年末已累积确认负债150 000元，在2007年有5人离职，此前无人离职，预计2008年不会有人离职，2007年年末股票市价为12元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额为( )元。
A. 18 750
B. 52 500
C. 75 000
D. 22 050
[单项选择]20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1 月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管 人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付 协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是( )。
A. 195万元
B. 216.67万元
C. 225万元
D. 250万元
[单项选择]甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1 000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为8元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为16元，股票面值1元，2010年12月 31 13为20元，假设预计有10%的高管离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是( )万元。
A. 9
B. 6
C. 4
D. 3.6
[单项选择]甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为8元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为16元，股票面值1元，2010年12月 31日为20元，假设预计有10%的高管离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是( )万元。
A. 9
B. 6
C. 4
D. 3.6
[单项选择]甲公司2012年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权。该股份期权将于2016年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元/股购入该公司股票，该股份期权在授予13的公允价值为4元。甲公司在2012年12月31日预计有10%的高管离职，因该股份支付计入2012年管理费用的金额是( )万元。
A. 2
B. 1.8
C. 3
D. 4.5
[单项选择]2008年1月1日甲公司向张某借款100000元，借款期限1年，年利率8%。2008年12月31日张某取得2007年8月15日存入银行的存款利息1490元，其中2008年10月9日以后的利息为395元。从沪市交易所取得股息2000元。张某2008年利息、股息收入应缴纳个人所得税 ( )元。
A. 1454.75
B. 1854.75
C. 1819
D. 1143
