更多"1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达"的相关试题:
[判断题]（）1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中央银行法》。
[判断题]《中华人民共和国电力法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于1995年12月28日通过。自1996年4月1日起施行。
[单项选择]法国的互联网近十年来发展，截止2010年全国约多少万人口中近一半成为互联网民的。（）
A. 6500万
B. 1300万
C. 5000万
D. 85000万
[多项选择]近十年中迅猛发展的饭店类型是（）饭店。
A. 经济型
B. 度假型
C. 商务型
D. 会议型
E. 公寓型
[判断题]军事力量结构上，士兵比例要上升，士官比例要下降。
[简答题]近十年来，我国煤矿监测技术发展主要表现在哪些方面？
[判断题]2013年5月美国《纽约邮报》报道了一则性奴案新闻，新闻中3名被囚禁近十年受害女子的照片应该打上马赛克。（）
[单项选择]
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。
无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。
在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（ ）。
A. 整体性
B. 多维性
C. 整体性和多维性的有机结合
D. 均衡水平
[简答题]对某观测班近十年的观测报表质量进行统计分析，发现：人为涂改有174次，字迹模糊的有85次，报表纸错位的有51次，其它原因的有21次。根据上述统计资料，画出排列图，并指出产生观测报表质量问题的主要原因是什么。
[单项选择]甲公司是一家生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。但是企业还是采用过去的组织结构，企业的一把手王厂长既管销售，又管生产，是一个多面全能型的管理者。根据以上信息可以判断，甲企业采取的组织结构属于（ ）
A. 创业型组织结构
B. 职能制组织结构
C. 战略业务单位组织结构
D. 矩阵制组织结构
[简答题]
李某到W公司已经有近十年了，他从生产部的一名基础员工做起，现在已升至生产部主管。该部门现有20多名员工，其中既有生产人员，又有管理人员。随着公司对管理日益提高要求，李某也开始试行绩效考核，在本部门采用以排队法为主的考评方法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人相互打分，以此确定员工的位置。作为部门主管的李某，平时很少与员工就工作中遇到的问题交流想法和看法，只是到了年度奖金分配时，才对下属员工进行上述的年终考核和打分排序。
请对W公司生产部的考评工作进行评价和分析。
[单项选择]1974年11月，联合国粮农组织在世界粮食大会上通过了《世界粮食安全国际约定》，从食物（ ）满足人们基本需要的角度，第一次提出了“食物安全”的概念。
A. 营养
B. 质量
C. 卫生
D. 数量
[不定项选择]1972年，联合国教科文组织在巴黎通过了《保护世界文化和自然遗产公约》，成立联合国教科文组织世界遗产委员会，其宗旨在于促进各国和各国人民之间的合作，为合理保护和恢复全人类共同的遗产做出积极的贡献。下列亚洲的世界文化和自然遗产与所在国家对应错误的是__________。
A. 柬埔寨：吴哥窟
B. 中国：三清山
C. 泰国：泰姬陵
D. 尼泊尔：佛祖诞生地兰毗尼
[填空题]宴席冷菜的比例要根据（）等具体情况来确定。
[单项选择]制作传统品种芋角时，要注意（）的比例要合适，过多则蜂巢形成不好，过少成品容易回软。
A. 澄面
B. 麻油
C. 白糖
D. 芋茸
[填空题]出版物进销的最佳比例要根据门市、柜组的（）来确定。
