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[单项选择]关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种( )
A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（）。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 台议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行一个裁级一次裁决制度，即( )。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]如果劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 45
[单项选择]从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是( )管辖。
A. 约定
B. 法定
C. 指定
D. 专属
[单项选择]劳动争议仲裁的原则中，( )的目的是为了保证仲裁裁决的公正性。
A. 一次裁决原则
B. 合议原则
C. 强制原则
D. 或裁或审原则
[单项选择]在劳动争议中。采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律的若干问题的解释》属于( )解释。
A. 司法
B. 行政
C. 法律
D. 问题
[单项选择]( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议诉讼
C. 劳动争议
D. 劳动争议调解
