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[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 大于1
B. 等于1
C. 小于1
D. 等于或大于1
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当工时变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 具有单位弹性
D. 具有无限弹性
[单项选择]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为( )。
A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 等于或小于1
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加1.2%
D. 减少1.2%