更多"财政政策在协调过程中，可以依据国民经济的发展阶段和国家总体经济政策的要"的相关试题:
[多项选择]根据财政政策在调节国民经济各方面的不同的功能，可以将财政政策划分为：
A. 扩张性的财政政策
B. 紧缩性的财政政策
C. 中性的财政政策
D. 适当的财政政策
E. 消极的财政政策
[多项选择]根据财政政策在调节国民经济总量方面的不同功能，可把财政政策分为( )。
A. 扩张性政策
B. 汲水政策
C. 补偿政策
D. 紧缩性政策
E. 中性政策
[多项选择]我国国民经济宏观政策体系中的财政政策服务于整个宏观经济调控的( )目标。
A. 充分就业
B. 物价稳定
C. 经济增长
D. 公平分配
E. 保持经济总量平衡
[单项选择]根据在国民经济总量方面的不同功能，财政政策可以分为( )。
A. 宏观财政政策、中观财政政策和微观财政政策
B. 自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策
C. 扩张性财政政策、紧缩性财政政策和中性财政政策
D. 短期财政政策、中期财政政策和长期财政政策
[单项选择]财政政策的( )就是通过调整物质利益进而对个人和企业经济行为进行调节来引导国民经济的运行。
A. 协调功能
B. 导向功能
C. 控制功能
D. 稳定功能
[单项选择]财政政策的( )就是通过调整物质利益进而对个人和企业经济行为的调节来引导国民经济的运行。
A. 导向功能
B. 协调功能
C. 控制功能
D. 稳定功能
[单项选择]通过调整物质利益进而对个人和企业经济行为的调节来引导国民经济的运行，是财政政策的( )功能。
A. 协调
B. 导向
C. 控制
D. 稳定
[单项选择]在国民经济存在总需求不足时，政府会采取扩张性财政政策，其具体内容是（ ）。
A. 减税，减少支出
B. 增税，增加支出
C. 减税，增加支出
D. 增税，减少支出
[多项选择]从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有( )。
A. 人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家
B. 人事经理成为了解并尽可能满足员工需求，使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者
C. 人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人
D. 人事经理成为了企业经营战略合作伙伴
E. 人事经理要保障战略规划目标的实现
[单项选择]在宏观经济政策工具中，常用的有需求管理政策、供给管理政策以及国际经济政策。其中需求管理政策包括货币政策和( )。
A. 财政政策
B. 税收政策
C. 汇率政策
D. 人力政策
