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[单项选择]在组织机构的设计过程中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是( )。
A. 职能关系
B. 正比关系
C. 反比关系，
D. 直线关系
[单项选择]管理层次与管理跨度的关系是( )。
A. 管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度；同样，管理跨度增加也会减少管理层次
B. 管理层次与管理跨度之间无必然联系
C. 管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次
D. 管理跨度的大小取决于需要协调的工作量，因而，对于不同层次的管理、不同类型的事务，其管理跨度是相同的
[单项选择]在建设工程监理组织结构的设计过程中，管理跨度与管理层次( )关系。
A. 成正比例
B. 成反比例
C. 不存在比例
D. 成倒数
[单项选择]管理层次与管理跨度之间的关系为( )。
A. 跨度越小层次越少
B. 层次减少跨度不变
C. 跨度越大层次越大
D. 层次越多跨度越小
[单项选择]管理跨度与管理层次的正确关系是( )。
A. 层次减少跨度不变
B. 层次越多跨度越小
C. 层次越少跨度越小
D. 层次越大跨度越大
[单项选择]下列管理层次与管理跨度的关系表述正确的是( )。
A. 层次越小，跨度不变
B. 跨度越大，层次越大
C. 跨度越小，层次越少
D. 层次越多，跨度越小
[单项选择]对管理层次和管理跨度的关系表述正确的是（）。
A. 管理层次与管理跨度并不矛盾
B. 理层次增加管理跨度相应增大
C. 管理层次增加管理跨度减小
D. 管理跨度增大管理层次增大
[单项选择]组织机构活动的( )原理要求组织管理者在管理过程中要掌握规律，按规律办事，把注意力放在抓事物内部的、本质的、必然的联系上，以达到预期的目标，取得良好效应。
A. 要素有用性
B. 主观能动性
C. 动态相关性
D. 规律效应性
[单项选择]在战略数据规划过程中建立的企业模型反映了
Ⅰ．一个企业中的主要业务领域 Ⅱ．企业当前的组织机构和管理职责
Ⅲ．企业的业务活动过程 Ⅳ．企业的业务功能
A. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
