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[单项选择]在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是 ( )。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，与其工作报告关系的是( )。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系指的是( )。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系，这是建设项目人力资源管理的 ( )环节。
A. 组织规划
B. 人员作用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[多项选择]在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。
A. 经验和技能
B. 受教育程度
C. 工作活动及其职责
D. 工作性质
E. 工作评价标准
[单项选择]( )是指识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]( )包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
A. 人员管理计划
B. 薪酬管理
C. 组织规划
D. 绩效评价
