更多"劳动争议当事人申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书"的相关试题:
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[多项选择]劳动争议发生后，当事人应自争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，下列关于申请仲裁的期间说法正确的是：
A. 当事人能证明向对方当事人主张权利的，法院应认定仲裁期间中断
B. 当事人能证明向有关部门请求权利救济的，法院应认定仲裁期间中断
C. 当事人能证明对方当事人同意履行义务的，法院应认定仲裁期间中断
D. 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务时起，申请仲裁期间继续计算。
[单项选择]提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起（）提起仲裁
A. 2年内
B. 60天内
C. 1年内
D. 6个月内
[单项选择]提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁
A. 2年内
B. 1年内
C. 6个月内
D. 60天内
