更多"纺织厂的计时钟走慢了，使得标准时间每70分钟分针与时针重合一次，小张按"的相关试题:
[单项选择]某服装厂兼并一家纺织厂，此种战略形式属于（）
A. 水平一体化
B. 前向一体化
C. 后向一体化
D. 水平多元化
[单项选择]
某纺织厂为进行技术革新，从国外引进纺织机5台，并配套相应的生产设备若干。该厂再次投产前需要进行安全评价，评价机构可采用的评价方法有：
①概率风险评价法
②作业条件危险性评价法
③伤害（或破坏）范围评价法
④专家现场询问观察法
⑤危险系数评价法
⑥预先危险性分析法。
为评估该纺织厂棉粉尘火灾、爆炸风险，可以使用的定量评价方法是（）。
A. ②④⑤
B. ①②⑥
C. ①③⑤
D. ③④⑥
[单选题]某纺织厂为进行技术革新，从国外引进纺织机5台，并配套相应的生产设备若干。该厂再次投产前需要进行安全评价，评价机构可采用的评价方法有：①概率风险评价法②作业条件危险性评价法③伤害(或破坏)范围评价法④专家现场询问观察法⑤危险系数评价法⑥预先危险性分析法。为评估该纺织厂棉粉尘火灾、爆炸风险，可以使用的定量评价方法是（ ）。
A.A.②④⑤
B.B.①②⑥
C.C.①③⑤
D.D.③④⑥
[判断题]纺织厂的厂房是民用建筑。 ( )
A.正确
B.错误
[单项选择]某纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。 在询问病史时应考虑接触何种有害因素（）
A. 振动
B. 噪声
C. 化学染料
D. 微波
E. 射频辐射
[单项选择]某女性，纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理（）
A. 继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间
B. 继续从事接触较低噪声工作
C. 调离原工作岗位，从事非噪声作业工作
D. 在原工作岗位作辅助工
E. 继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞
[单项选择]患者女，纺织女工，35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状，到医院就诊。 在询问病史时应考虑接触何种有害因素（）。
A. 振动
B. 噪声
C. 化学染料
D. 微波
E. 射频辐射
[单项选择]某棉纺织厂的纺织联合厂房，在回风机的前端设置滤尘器对空气进行净化处理。如需将过滤后的空气循环使用，应使空气中的含尘浓度低于其爆炸下限的（）
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 100%
[单项选择]某纺织厂为了保护本厂女工的合法权益，出台了一系列改革措施，如调整怀孕女工的工作岗位、延长妇女哺乳孩子的时间等，这些措施体现了妇女( )的需要。
A. 生殖健康
B. 劳动保护
C. 权益和发展得到保障
D. 性别公正的政策、制度和社会环境
[单项选择]
某纺织厂女工，年龄35岁，在该厂从事纺纱和织布工作10年以上。近来主诉耳鸣和听力下降等症状，经职业病防治院诊断为噪声性耳聋。对该女工接触的噪声强度进行8小时等效声级的监测为100dB。
根据有害作业分级标准，该噪声强度分级应为（）
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
E. Ⅴ级
[单项选择]王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以"试用期内，经考察不符合录用条件"为由，解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：根据《劳动法》的规定，劳动合同的试用期限最长不能超过（）个月。
A. 2
B. 3
C. 6
D. 12
