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[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[多项选择]劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有：( )。
A. 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C. 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
[单项选择]劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（）。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的( )，按照用工单位所在地的标准执行。
A. 劳动期限和劳动范围
B. 劳动报酬和劳动条件
C. 劳动保障和劳动条件
D. 劳动范围和劳动保障
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是( )。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
A. 承担赔偿责任
B. 受到行政处分
C. 受到刑罚
D. 受到警告处分
[单项选择]若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）。
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 富有刑事责任
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[多项选择]劳动者派遣机构（）。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的下列处理中，符合规定的是( )。
A. 责令改正，通报批评
B. 通报批评，情节严重的给予警告
C. 责令改正
D. 通报批评
