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[多项选择]下列关于国家规划工作说法正确的是（）。
A. 国土整治要体现我国国情和全局利益、长远利益的总体规划或战略设想
B. 国家发展规划的重要任务是由国家重大建设项目的特点及其在国民经济中的作用所决定的
C. 有效实施宏观调控政策，要建立健全微观调控体系
D. 国土整治包括对人工资源的考察、开发、利用、治理、保护五个方面
E. 合理安排国家的重大项目是国家发展规划的一项重要任务
[单选题]关于工作簿和工作表说法正确的是().
A.每个工作簿只能包含3张工作表
B. 只能在同一工作簿内进行工作表的移动和复制
C. 图表必须和其数据源在同一工作表上
D. 在工作簿中正在操作的工作表称'活动工作表'
[单选题]关于工作梯的说法错误的是
A.工作梯必须具备防滑装置
B.台式工作梯必须设置扶手、栏杆
C.叠式工作梯具有锁定和防滑装置
D.伸缩式高梯必须具有安全栏
[单项选择]关于工作时间的说法，正确的是（）。
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B. 用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C. 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D. 职工全年月平均制度工作天数是21.75天
[单项选择]关于工作研究的说法，错误的是（）。
A. 工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
B. 工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C. 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D. 工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
[单项选择]关于工作研究的说法，正确的是（）。
A. 工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B. 工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C. 工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D. 工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济更容易操作的工作方法
[单项选择]关于工作态度的说法，错误的是（）。
A. 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B. 个体的工作态度影响个体的工作行为
C. 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D. 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
[单项选择]关于工作分析的说法，正确的是（）。
A. 工作分析在员工职业生涯中没有作用
B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C. 工作分析应以工作评价为基础
D. 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
[单项选择]关于工作分析的说法，错误的是（）。
A. 工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B. 工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C. 工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D. 工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
[单项选择]关于虚工作的说法，正确的是（）
A. 虚工作只在双代号网络计划中存在
B. 虚工作一般不消耗资源但占用时间
C. 虚工作可以正确表达工作间逻辑关系
D. 双代号时标网络计划中虚工作用波形表示
[多项选择]关于公安工作，下列哪些说法正确( )
A. 公安工作是适用法律、法规的专门工作
B. 公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分
C. 公安工作是保卫国家安全的专门工作
D. 公安工作是维护工人阶级和广大人民群众利益的活动
[单项选择]下列关于社会工作的说法错误的是（）。
A. 社会工作是一种职业的专业化的助人活动
B. 社会工作是一个专业助人过程
C. 社会工作是一种科学的助人服务活动
D. 社会工作是一般的行善活动
[单项选择]下列关于铣削工作的说法哪一个不正确（）
A. 工人应穿紧身工作服
B. 女同志要戴防护帽
C. 操作时要戴手套
D. 铣削铸铁时要戴口罩
[单项选择]关于社会工作的说法，正确的是（）。
A. 关于目标：解决实际问题必须成为实务的重要目标
B. 关于伦理：推进实务时必须遵守源于欧美地区的专业伦理
C. 关于方法：技术运用时必须遵循由治疗性到发展性的专业规律
D. 关于主体：社会工作者必须在非营利组织中才可以执行具体任务
[多选题]以下关于工作许可说法正确的是（ ）。
A. 工作许可人、工作负责人任何一方不得擅自变更安全措施。
B. 禁止约时停、送电。
C. 电话下达时，工作许可人（包括各级许可人）及工作负责人无需核对许可工作内容，即可双方互为代签名。
D. 在未接到停电许可工作命令前，任何人不得接近带电体。
[多项选择]关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C. 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E. 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
