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[多选题]职工报酬是指雇主与雇员为不同经济的居民时，双方因雇佣关系产生以下哪些属于职工报酬（ ）。
A.工资
B.社会保障（养老金）
C.购买意外保险及医疗健康险
D.年金
[单项选择]我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
[单项选择]（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动法律渊源
D. 劳动服务法律关系
[单项选择]承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任的保险是（）。
A. 忠诚保证保险
B. 雇员伤害保险
C. 雇员工伤保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
A. 事实劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动关系
D. 劳务关系
[单项选择]（）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 法律关系
C. 劳动合同关系
D. 劳动关系
[单项选择]目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
A. 缴纳保费的多少
B. 工作性质的风险性
C. 若干个月的工资额
D. 工资的高低程度
[单项选择]与保险经纪从业人员有雇佣合同关系的机构在承担了雇员致人损害的赔偿责任之后，对有（）的雇员有追偿的权利。
A. 过失
B. 过错
C. 轻微过失或者故意
D. 重大过失或者故意
[单项选择]( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
A. 自我利益的克制
B. 对雇佣关系的投资
C. 适应性
D. 可靠性
[判断题]个人以受雇身份(雇员)从事劳务活动取得所得的征税原则,即一般情况下 缔约国一方居民因雇佣关系取得的工资薪金报酬应在居民国征税
A.正确
B.错误
[单项选择]某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）
A. 20天内
B. 30天内
C. 40天内
D. 60天内
[单项选择]（）是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
A. 职业责任保险
B. 雇主责任保险
C. 产品责任保险
D. 公众责任保险
[多选题]按《中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》及议定书条文解释(国税发{2010}75号),以下哪些选项可作为判断个人与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系,不是雇主与雇员关系的依据。
A.医疗保险不享受公司雇员待遇
B.社会保险不享受公司雇员待遇
C.假期工资不享受公司雇员待遇
D.个人购买资产不享受公司雇员待遇
E.海外津贴不享受公司雇员待遇
[多项选择]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 劳动安全卫生权
D. 劳动指挥权
E. 组织权
[单项选择]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
[判断题]忠诚保证保险以雇员的品德为承保对象，雇主是权利人，雇员是被保险人。
A.正确
B.错误
