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[单项选择]领导的影响力主要来源于( )。
A. 自身的能力
B. 群众的监督
C. 责任心
D. 组织的正式任命
[单项选择]领导的影响力来源于( )。
A. 激励能力
B. 指导能力
C. 组织的正式任命
D. 资源追求确定目标
[多项选择]物业服务企业领导的影响力大小来源于（）。
A. 企业职位的设置
B. 领导者自身的能力、经验和人格魅力
C. 领导者政治面貌
D. 企业的工作计划
E. 企业性质
[多项选择]物业管理领导者影响力的大小来源于( )。
A. 职位的设置
B. 领导者自身能力和经验
C. 领导者和下属的关系
D. 领导者人格魅力
E. 领导者职位权力
[单项选择]领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）
A. 影响力
B. 号召力
C. 指挥力
D. 领导力
[单项选择]领导影响力的权利性影响力是指
A. 品格因素
B. 资历因素
C. 才能因素
D. 感情因素
E. 知识因素
[单项选择]班主任在班级管理中的领导影响力主要表现在两方面，一是职权影响力，二是（）。
A. 学术影响力
B. 个性影响力
C. 年龄影响力
D. 职称影响力
[单项选择]班主任在班级管理体制中的领导影响力主要表现在两个方面：一是职权影响力；二是( )。
A. 年龄影响力
B. 性别影响力
C. 个性影响力
D. 学术影响力
[单项选择]领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系，相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B. 对领导者来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C. 对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点( )。
A. 对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B. 对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C. 对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B. 对领导者来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C. 对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
