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[单项选择]某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 标准福利计划
D. 核心福利计划
[单项选择]关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。
A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
[多项选择]实施员工福利计划成本控制的途径包括（）。
A. 传统福利项目改进
B. 根据福利内容及其特点新开发福利项目
C. 福利计划费用分担
D. 压缩福利开支
E. 缩减职工人数
[多选题]国家电网公司福利包括（ ）及其他由公司统一管理的福利项目的计划。
A.防暑降温费，供暖费补贴
B.独生子女费，丧葬补助费，抚恤费，食堂经费
C.福利机构经费，医疗费，职工疗养费用，职工困难补助
D.职工异地安家费，探亲假路费，离退休人员统筹外费用
[多选题] "车钩缓冲单元和轴承支架的组合能缓冲车辆的弹性万向运动,包括( ) 。
A. 拉伸载荷方向的位移
B. 压缩载荷方向的位移
C. 垂直位移
D. 扭转运动"
[单项选择]一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
A. 经济性
B. 灵活性
C. 亲和性
D. 竞争性
[判断题]一般而言，大型企业通常将福利计划中的绝大多数或全部福利项目进行自保，而将计划管理工作外包给保险公司或第三方管理人（）
[单项选择]弹性印模材料不包括（）
A. 藻酸盐
B. 印模膏
C. 硅橡胶
D. 琼脂
E. 聚硫橡胶
[单项选择]在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]法定福利保险不包括（）。
A. 失业保险
B. 生育保险
C. 工伤保险
D. 企业年金
[多项选择]下列选项中，按规定提取的福利费，福利费主要包括（）。
A. 福利基金按工资总额的14％计算
B. 教育经费按工资总额的3％计算
C. 工会基金按工资总额的2％计算
D. 教育经费按工资总额的1.5％计算
E. 福利基金按工资总额的17％计算
[多项选择]光化性弹性纤维病不包括（）
A. 皮肤光老化
B. 播散性弹性瘤
C. 结节性类弹性纤维病
D. 柠檬样皮肤
E. 光化性肉芽肿
[单项选择]属于一套好的员工福利计划的特征的是（）。
A. 实践性
B. 稳定性
C. 竞争性
D. 战略性
[多项选择]影响需求弹性的主要因素包括（）。
A. 商品的替代品数目和可替代程度
B. 商品本身用途的多用性
C. 商品的耐用程度
D. 产品的成本状况
E. 时间的长短
[多项选择]为了更好发挥志愿者的作用，某儿童福利机构计划建立一套完整的志愿者管理制度，这一制度的内容应该包括（）。
A. 评估志愿者参与的动机
B. 制定志愿者的岗位工作职责
C. 定期和持续对志愿者进行督导
D. 与志愿者签订正式的劳动合同
E. 设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴
[多项选择]需求弹性包括（）。
A. 需求价格弹性
B. 需求收入弹性
C. 需求交叉弹性
D. 需求替代弹性
E. 需求组合弹性
[判断题]证券组合管理的主要内容包括：计划、选择时机、选择证券、修正、评价。（）
[单项选择]下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是（）。
A. 福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B. 最大限度满足员工的最低基本需要
C. 对外具有竞争力
D. 体现企业的经营哲学和战略目标
