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[单项选择]利用先进的采掘技术，提高能源开发深度，提高回采率，力争能源资源开发利用的（）最大化。
A. 经济效益、社会效益和发展效益
B. 社会效益、自然效益和环境效益
C. 经济效益、社会效益和环境效益
D. 自然效益、环境效益和经济效益
[单项选择]能源资源开发利用合理性的核心是( )。
A. 经济增长
B. 节约能源资源
C. 环境协调
D. 提高资源利用效率
[单选题]新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的( )。
A.可再生能源
B.非可再生能源
C.常规能源
D.非常规能源
[多选题]新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括太阳能、风能、波浪能（ ）等。
A.天然气
B.生物质能
C.地热能
D.潮汐能
[单选题]第（ ）次能源革命的兴起，从传统化石能源的开发利用向清洁能源大规模开发利
用转变。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单项选择]根据《中华人民共和国可再生能源法》，国家将可再生能源的开发利用列为能源发展的（）领域。
A. 重点
B. 特殊
C. 基本
D. 优先
[不定项选择]下列关于地面水环境现状调查中一些要求、原则的表述，正确的有（）。
A. 非点污染源调查基本采用现场实测的方法
B. 水质调查时应尽量使用现有数据资料，资料不足时方实测
C. 水质调查时所选择的水质参数应包括常规水质参数和特征水质参数两类
D. 常规水质参数的选择只需根据建设项目特点、水域类别及评价等级自行设定
[单选题]3.221. 第221题 新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的()。
A.可再生能源
B.非可再生能源
C.常规能源
D.非常规能源
[单选题]3.355. 第355题
新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的()。
A.可再生能源
B.非可再生能源
C.常规能源
D.非常规能源
[单项选择]关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是( )。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B. 其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
[单项选择]关于软膏剂一般质量要求的错误表述是（）
A. 性质稳定，无酸败、变质等现象
B. 无溶血性
C. 无刺激性
D. 无过敏性
E. 用于刨面的软膏应无菌
[单项选择]根据《环境影响评价技木导则总纲》，以下关于环境现状调查的一般原则表述不正确的是（）。
A. 根据建设项目所在地区的环境特点确定各环境要素的现状调查范围
B. 环境现状调查时首先要收集现有资料
C. 环境现状调查时，对与评价项目有密切关系的部分应全面详细调查
D. 环境现状调查时，先进行现场调查測试，当不能满足要求时再收集现有资料
[单项选择]根据《环境影响评价技术导则总纲》，以下关于报告书结论编写的一般原则不正确表述是（）。
A. 结论是全部评价工作的高度概括与总结
B. 结论应该简洁、明了、归类
C. 结论主要是概括环境影响的结果，不必说明环境现状及区域的环境问题
D. 结论应给出改进措施和建设唢目环境可行性的结论
[单项选择]对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中，错误的是（）。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段
B. 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员吸纳包括人员吸纳实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
[单选题]制定《中华人民共和国可再生能源法》的目的是为了促进可再生能源的开发利用，增加能源供应，改善能源结构，保障能源安全，保护环境，实现经济社会的（ ）。
A.科学发展
B.跳跃式发展
C.平稳发展
D.可持续发展
[单项选择]关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是( )。
A. 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B. 其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C. 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D. 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作
[判断题]目前，除水电、风电外，可再生能源的开发利用成本较化石能源高。
A.正确
B.错误
