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发布时间:2023-10-11 12:03:44

[单项选择]工作分析的正确实施步骤是( )。
(1)搜集与工作相关的背景信息
(2)确定工作分析信息的用途
(3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息
(4)选择有代表性的工作进行分析
(5)编写工作说明书和工作规范
(6)搜集工作分析的信息
A. (2) (1) (3) (5) (4) (6)
B. (2) (1) (4) (6) (3) (5)
C. (3) (5) (1) (2) (6) (4)
D. (5) (4) (2) (1) (3) (6)

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[单项选择]工作分析的正确实施步骤是( )。
(1)搜集与工作相关的背景信息
(2)确定工作分析信息的用途
(3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息
(4)选择有代表性的工作进行分析
(5)编写工作说明书和工作规范
(6)搜集工作分析的信息
A. (2) (1) (3) (5) (4) (6)
B. (2) (1) (4) (6) (3) (5)
C. (3) (5) (1) (2) (6) (4)
D. (5) (4) (2) (1) (3) (6)
[简答题]简述工作分析的基本步骤。
[判断题]作业安全分析是在开始作业前把一项工作分成若干步骤,分析每一步骤可能的主要危害,制定并实施控制措施,以消除危害、降低安全风险。
A.正确
B.错误
[单项选择]开展工作分析的首要步骤是()。
A. 确定工作分析目的
B. 调查工作相关的背景信息
C. 收集工作的相关信息
D. 整理和分析工作的相关信息
[多选题] 《公安工作国家秘密目录》中,“开展网上情报信息搜集的( ),相关情报信息分析研判情况”是机密级国家秘密事项
A. 重点
B. 适用对象
C. 方法
D. 战略支撑点的布局、建设情况
[单项选择]工作分析中的首要步骤是()。
A. 搜集工作分析的信息
B. 编写工作说明书
C. 确定工作分析收集信息的用途
D. 搜集与工作背景相关的信息
[简答题]简述工作分析实施过程中与有关人员进行沟通的主要目的。
[判断题]抓各项工作时应首先考虑劳动安全工作,在布置生产任务、下达工作计划、检查各项工作、分析总结工作和实施各种奖、惩时,必须将劳动安全相关内容纳入其中,并建立劳动安全相关台帐。
A.正确
B.错误
[多项选择]由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
A. 关键事件法 
B. 工作要素法 
C. 职位分析法 
D. 以人为基础的系统性工作分析法 
E. 以工作为基础的系统性工作分析法
[判断题]对评估实施步骤审定时,要求评估实施过程的重要步骤经过周密计划和安排。
[单项选择]用语工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤,依次是()
A. 调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B. 调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C. 问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D. 调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷
[单项选择]用于工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤,依次是()
A. 调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B. 调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C. 问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D. 调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷
[简答题]简述DAGMAR理论的实施步骤。
[简答题]简述退出管理的实施步骤。
[单项选择]卫生统计工作的基本步骤中,分析资料就是()
A. 确定观察单位
B. 确定观察指标的数量
C. 研究观察指标的性质
D. 规定资料的类型
E. 计算分析并作出结论
[单项选择]工作分析的组织和实施过程中的准备工作包括()
A. 确定分析目标、决定所需要的专门信息
B. 取得认同和合作、明确工作分析人员的责任
C. 评估与计划、估计需要的工时和分析人员人数
D. 以上都正确
[单项选择]下列不属于工作分析的实施主体的是( )。
A. 企业内人力资源部门
B. 企业内各部门
C. 咨询机构
D. 企业所在地的政府部门

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