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[多项选择]下列关于劳动合同的订立说法错误的有：
A. 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B. 用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C. 如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D. 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
[多项选择]根据《合同法》的相关规定，下列关于合同的订立说法错误的有( )。
A. 受要约人发出的拒绝要求的通知到达要约人时，要约失效
B. 撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
C. 撤销承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时，承诺不生效
D. 受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的，该要约失效
E. 承诺通知到达要约人时，合同成立
[单项选择]下列有关合同的说法错误的是( )。
A. 标的物的数量决定着标的物的经济效益和社会效益
B. 合同履行期限，是一项重要条款，当事人必须写明具体的履行起止日期，避免产生纠纷
C. 合同的履行地点必须在合同上明确列出
D. 合同的种类不同，合同的标的也各不相同
[单项选择]下列关于存款合同的订立说法，错误的是( )。
A. 存款合同的订立须经过要约和承诺两个阶段
B. 存款人向存款机构提供的转账凭证或填写的存款凭条应是承诺
C. 存款合同是一种实践合同
D. 存款人将款项交付存款机构经确认并出具存款凭证后，存款合同方才成立
[单项选择]下列关于合同订立的说法，错误的是( )。
A. 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力
B. 当事人订立合同时，可以委托代理人
C. 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用
D. 当事人订立合同，必须使用书面形式
[单项选择]有关单价合同说法错误的是（）。
A. 单价合同的特点是单价优先
B. 采用单价合同，业主和承包商都不存在工程量方面的风险
C. 单价合同又分为固定单价合同和变动单价合同
D. 固定单价合同适合用于工期较长，工程量变化幅度变化比较大的项目
[单项选择]下列有关合同的说法中错误的是( )。
A. 口头合同是指当事人以对话的方式就合同的主要条款协商一致达成的协议
B. 口头合同的优点是简便易行，缺点是一旦发生纠纷难以据查
C. 书面合同是指当事人采用文字、图形及表格等方式将双方协商一致达成的协议表述出来的一种合同形式
D. 《中华人民共和国合同法》第十二条规定：“当事人订立合同，没有口头形式。”
[单项选择]关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A. 劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B. 文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D. 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，不能与劳动者订立劳动合同
