题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-23 15:16:52

[单项选择]下列选项中,关于合同权利义务概括移转的说法错误的是( )。
A. 概括移转可以基于法律行为而产生,也可以基于法律规定而产生
B. 撤销权、解除权等形成权不能移转至第三人
C. 概括移转并非必须都要取得合同对方当事人的同意
D. 第三人取得了移转人的合同地位

更多"下列选项中,关于合同权利义务概括移转的说法错误的是( )。"的相关试题:

[单项选择]关于合同变更下列说法错误的是( )。
A. 协商一致是必要条件
B. 仅指合同内容的变更
C. 一定条件下可变更主体
D. 合同的变更一般不涉及已履行的内容
[多项选择]关于合同权利和义务的概括移转,下列表述中正确的有( )
A. 合同当事人一方将其合同权利和义务一并移转给第三人,由该第三人概括继受之
B. 合同的概括移转必须是全部合同权利和义务的转移
C. 合同的概括移转只能基于当事人之间的合同行为而发生的
D. 合同的概括移转只能基于法律的直接规定
E. 合同的概括移转包括合同承受和企业合并
[多项选择]关于合同权利和义务的概括移转,下列选项中正确的有( )。
A. 第三人概括承受了合同一方当事人的合同地位
B. 转移的是全部合同权利、义务
C. 通过合同方式来概括移转合同权利义务的,应当取得对方当事人的同意
D. 合同权利和义务的概括移转必须通过当事人的约定来实现
E. 合同权利和义务的概括移转可以分为意定概括转让和法定概括转让
[多项选择]根据《合同法》的相关规定,下列关于合同的订立说法错误的有( )。
A. 受要约人发出的拒绝要求的通知到达要约人时,要约失效
B. 撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者到达受要约人时生效
C. 撤销承诺的通知与承诺通知同时到达要约人时,承诺不生效
D. 受要约人对要约中关于合同的履行方式和解决争议的方式作出变更的,该要约失效
E. 承诺通知到达要约人时,合同成立
[多项选择]下列关于劳动合同的订立说法错误的有:
A. 用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者,可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B. 用人单位可以在招用劳动者时,暂时扣押其证件,以利于防止人才流失或是跳槽
C. 如果用人单位已经签订有集体合同,那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D. 用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系也自动建立
[单项选择]关于无效合同,下列说法错误的是( )。
A. 违反了法律规定的条件
B. 自订立起就没有法律效力
C. 不受到法律保护
D. 自宣布无效之日起无效

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码