题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-17 02:14:17

[单项选择]行政复议是解决争议的一项重要法律制度。从性质上说,该争议属于( )。
A. 行政争议
B. 民事争议
C. 劳动争议
D. 合资合同争议

更多"行政复议是解决争议的一项重要法律制度。从性质上说,该争议属于( )。"的相关试题:

[多项选择]根据我国行政复议法律制度的规定,下列选项的表述中,正确的有()。
A. 公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的国务院部门的规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请
B. 不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定,可以申请行政复议
C. 申请人申请行政复议,可以口头申请,也可以书面申请
D. 申请人申请行政复议,应当根据案件性质缴纳一定比例诉讼费用
[单项选择]行政复议是下列哪一种法律制度()
A. 人民法院解决行政争议
B. 人民法院解决民事争议
C. 行政机关解决行政争议
D. 行政机关解决民事争议
E. 人民法院解决行政争议和民事争议
[单选题]行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其 合法权益,依法向( )提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被 申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。
A.人民法院
B.原行政机关
C.上一级行政机关
D.法定仲裁机构
[单项选择]行政复议是一种由()的法律制度。
A. 人民法院解决行政争议
B. 行政机关解决行政争议
C. 行政机关解决行政和民事争议
D. 行政机关解决财产争议
E. 法院解决行政和民事争议
[单项选择]根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行政行为中,不属于税务行政复议范围的是()。
A. 调整税收优惠政策
B. 不予颁发税务登记证
C. 不予出具完税凭证
D. 确认纳税环节
[单项选择]()是争议的认定、处理和解决的唯一依据,借助有效的合同管理,也是避免和解决争议的重要法律基础。
A. 合同
B. 政策
C. 法规
D. 协议
[单项选择]下列哪一项是减少矛盾和解决矛盾的重要条件()
A. 抓住问题重点进行协调
B. 从根本上解决问题
C. 及时协调出现的问题
D. 处理问题时保持公平
E. 协调过程中相互尊重
[单项选择]在合同争议的解决方式中,自行解决争议的方法是()。
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]()是实行防火管理的一项重要基础工作,也是一项重要的业务建设。
A. 制度管理 
B. 建立和完善防火档案 
C. 教育管理 
D. 日常管理
[多项选择]餐饮企业管理中“岗位工作分析”是一项重要的工作,它主要解决()
A. 某项工作的任务是什么
B. 某项工作的工作程序是怎样的
C. 某项工作应如何去执行
D. 某项工作完成时应注意的操作问题
E. 某项工作应雇用哪一类人员来承担
[判断题]五同时原则是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。
A.正确
B.错误
[多项选择]根据劳动争议的性质,劳动争议可分为()
A. 既定权利争议
B. 职工个人劳动争议
C. 集体劳动争议
D. 特定权利争议
E. 劳动报酬争议
[多项选择]设备工程合同在实施过程中往往会产生争议,因此合同条款中应对争议的解决方式作出规定。一般解决争议的方式有()。
A. 行政复议
B. 第三者调解
C. 争议裁决委员会裁决
D. 仲裁
E. 诉讼
[单项选择]()是解决我国资源相对紧缺问题的一项重要政策,在资源开发项目的方案设计中需充分考虑这一问题。
A. 可持续发展战略
B. 保护生态环境
C. 总体开发规划
D. 资源综合利用
[单项选择]()是利用两项不同性质而又有内在联系的数值之间的比例关系,根据其中一项为已知数值,求得另一项指标数值的方法。
A. 基数法 
B. 系数法 
C. 比例法 
D. 定额法
[单项选择]从争议的性质上看,劳动争议属于()。
A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动保障争议

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码