更多"赋予员工以挑战性的工作任务，激发他们取得成绩，这种激励形式是( )。"的相关试题:
[单选题]对于缺乏毅力,做事虎头蛇尾的员工,应当激发他们的——( )
A.意志的自觉性
B.大胆、勇敢、果断的品质
C.控制行为的能力
D.坚韧精神和克服困难的信心
[判断题] 对于缺乏毅力,做事虎头蛇尾的员工,应激发他们的坚韧精神和克服困难的信心。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]“春节”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。
A. 工资
B. 福利
C. 奖赏
D. 补贴
[单选题]通过( ),使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点,并传达管理者对以上内容的看法,促进员工改进绩效。
A.绩效考核面谈
B.绩效评估管理
C.绩效反馈面谈
D.绩效指标确定
[单项选择]在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是( )。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 自主权
D. 反馈程度
[单项选择]当同学们获悉本班取得学校合唱比赛第一名的成绩时欣喜若狂，他们的情绪状态属于（）。
A. 心境
B. 激情
C. 应激
D. 热情
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。根据上述定义，下列属于工作丰富化的是（）
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部都轮换工作
B. 一家研究所，一个部门主管告诉他的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
C. 某公司员工小张不能胜任目前的岗位，领导安排他去了其他部门
D. 快递公司的员工从原来只专门分拣货物增加到也负责分送到各个服务网点
[多项选择]解放后，由于中西医共同努力，妇产科取得成绩有（）
A. 针灸纠正胎位
B. 中药引产
C. 中医中药治疗子宫颈癌
D. 中西医结合非手术治疗宫外孕
E. 编著《医林改错》
[单项选择]某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第二的员工工号所有数字之和是多少
A. 9
B. 12
C. 15
D. 18
[论述题]本题是论述题，以下文字是班组权变管理理论，请结合工作实际运用实例对问题①、②进行解答，其中第①9分，第②3分。 权变管理理论认为，高明的管理者能根据环境的不同，不断地调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化，从而及时变换自己的管理方式。常见管理方式包括以下四种： 命令：没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导。 说服：指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的。这一领导方式又被称为慈父式的领导。 参与：指领导者在决策时征求并采纳下属的建议。 授权：指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，期间不做更多的干预。 管理方式没有优劣好坏之分，只有适合不适合之别。班组长在实际工作中，具体采用哪种管理方式，则主要受班组长本人的水平、班组成员的素质、工作环境三方面因素的制约。联系相关课程的学习， （答题要求： 举例表述清晰，主题明确，逻辑性强； 举例应紧扣主题，比如，第一个小问题，举例须是班组长在某一具体场景中采用的某个管理方式，这个管理方式效果如何； 举例应具有一定的典型性。）
47.请结合工作实际，谈谈你在班组工作中是如何根据不同情况选择不同的管理方式的，请举例说明。（1.先叙述所在班组的人员情况，工作任务类型。 2.根据目前的班组情况应采取哪种管理方式，简要说明采取这种管理方式的理由。 3.结合工作实际，举例阐述。举例应紧扣主题，比如，举例须是班组长在某一具体场景中采用的某个管理方式，这个管理方式效果如何。）(6 分)
[判断题]所属企业应当建立健全安全生产激励机制，鼓励员工参与安全生产监督管理，对发现报告生产安全事故隐患、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
A.正确
B.错误
