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[单项选择]麦格雷戈的x理论体现了以下哪种人性假设？（）
A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[多项选择]主要的人性假设理论有（）假设。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “功利人”
E. “自我实现人”
[多项选择]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )假设。
A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人
[单项选择]泰勒科学管理理论的人性假设是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[多项选择]柔性管理方法人性假设的基础是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
[单项选择]求助者中心疗法的人性假设是( )。
A. 人性是积极乐观的
B. 人性是消极悲观的
C. 人性是积极的也是消极的，具有双重性
D. 人性即不积极也不消极，是中性的
[单项选择]现代人力资源管理的人性假设基础是( )。
A. 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B. 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C. 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D. 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
[多项选择]人性假设对人的管理基础和依据是( )。
A. 管理中的人性假设
B. 人性假设及其相应的管理
C. 经纪人假设及其管理
D. 社会人假设及其管理
E. 自我实现人假设及其管理
[多项选择]管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。
A. 人性是人类社会中的客观存在
B. 人性假设的主体是管理者
C. 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D. 人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E. 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
[多项选择]对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是( )。
A. 四种人性假设是历史发展的必然
B. 四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张
C. 四种人性假设有其片面性
D. 四种人性假设有其非科学性一面
E. 四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的
[多项选择]目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人
[多项选择]在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假设（）。
A. 人天生是懒惰的
B. 人是“经济人”
C. 人具有“动物性”
D. 人是“社会人”
[单项选择]在霍桑实验的基础上，梅约提出了以往不同的人性假设，即（）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设
[单项选择]在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设
