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[单项选择]合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构与乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生工作效率也会很高。
下列哪项最能反驳上述结论的是( )。
A. 乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同
B. 两院卫生局的工作人员数量有较大的差异
C. 工作流程的设置对工作效率有重要影响
D. 甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低
[判断题]精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。
[单选题]东平(建筑公司)机构调整后，为精简机构，可以不再设置安全生产管理机构。（）;
A.正确;
B.错误;
[单项选择]我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）
A. 系统原则
B. 职能决定原则
C. 统一原则
D. 效能原则
[单项选择]恶性葡萄胎的超声表现与下列病变十分相似的是（）。
A. 子宫肌瘤变性
B. 子宫肉瘤
C. 绒毛膜癌
D. 子宫颈癌
E. 子宫内膜癌
[单项选择]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（）。
A. 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B. 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C. 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D. 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
[不定项选择题]T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是( )。
A.人力资源部长最好是一个值得他人信任的人
B.在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办
C.人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D.人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
[判断题]影响消费者的行为中,偏好使得甲之砒霜,乙之佳肴成为可能。 ( )
A.正确
B.错误
[单项选择]苯丙胺能在正常人引起与急性精神分裂症妄想型临床十分相似的症状（）
A. 多巴胺功能亢进假说
B. 去甲肾上腺素假说
C. 第二信使系统假说
D. 谷氨酸生化假说
E. 多巴胺系统和谷氨酸系统功能不平衡假说
[单选题]熬制法的操作与炖法十分相似，所不同的是熬制法需要。
A.葱、姜炝锅
B.汤汁软炖的少
C.需要勾芡
D.形状是小形块状
[单选题]当知觉者与被知觉者十分相似时,这种知觉就会比较准确,若双方并不相似,知觉就会出现偏差,这表述是知觉偏差中的( )
A.刻板效应
B.首因效应
C.投射效应
D.近因效应
[单项选择]假结核耶尔森菌与鼠疫耶尔森菌在DNA水平上十分相似，其引起的疾病（）
A. 与小肠结肠炎耶尔森菌相似
B. 与鼠疫耶尔森菌相似
C. 与空肠弯曲菌相似
D. 与结核杆菌相似
E. 与痢疾志贺菌相似
