更多"关于试用期的规定，我国劳动保障法律法规是怎样规定的（）。"的相关试题:
[多项选择]下列关于试用期的规定，符合我国劳动保障法律法规的是( )。
A. 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天
B. 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天
C. 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天
D. 试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月
[多项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构应履行的职责包括( )。
A. 制定内部劳动保障规章制度
B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多项选择]根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行<劳动法）若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。
A. 丧葬抚恤救济费
B. 计划生育补贴
C. 劳动保护费用
D. 稿费、训课费和翻译费
E. 根据国家规定发放的创造发明奖
[多项选择]我国劳动保障监察执法的对象范围包括( )
A. 国家机关
B. 社会团体
C. 个体工商户
D. 事业单位
E. 企业
[多项选择]（2005年）
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）
A. 按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则
B. 国家统一分配的原则
C. 效率优先、兼顾公平的原则
D. 工资总量宏观调控原则
[多项选择]我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有( )。
A. 企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构
B. 我国规定，企业年金法人受托机构可以在中国注册，也可以是在外国注册的合法机构
C. 我国规定，企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元
D. 我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务，也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动
E. 我国规定，企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（）
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的
A. 企业与职丁就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
