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[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人
员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。
A. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 年老体弱的职工
[单项选择]用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 6个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 1个月
[单项选择]用人单位经济性裁员后，在一定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限为( )个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]用人单位裁减人员后，在( )内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
A. 3个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 8个月
[多项选择]某企业打算经济性裁员时，下列哪些人员不得裁减：( )
A. 患职业病并被确认部分丧失劳动能力的员工
B. 因负伤而在规定的医疗期内的员工
C. 在企业连续工作10年以上的骨干员工
D. 在哺乳期内的女员工
[单项选择]下列人员中，属于企业裁减人员时应当优先留用的是( )。
A. 大学本科以上学历的人员
B. 年龄在40周岁以下的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 与本单位订立短期固定期限劳动合同的
[多项选择]下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有( )。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产
D. 企业经营方式调整
[单项选择]企业经济裁员时，以下人员可以裁减的有( )。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 在企业连续工作10年以上的
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括( )。
A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
