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[多项选择]现代激励理论中的主要代表理论有（）。
A. 管理过程理论
B. 公平理论
C. 社会合作理论
D. 三重需要理论
E. 目标设置理论
[单项选择]激励理论主要有( )种。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的挑战性
D. 工作条件
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[多项选择]过程型激励理论的主要观念有( )。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 费用效果理论
E. 目标过程理论
[单项选择]期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
[多项选择]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有( )
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. ERG理论
E. 公平理论
[多项选择]激励理论包括( )
A. 需要层次理论
B. 激励-保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[多项选择]激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。
A. 双因素理论
B. 供求理论
C. 期望理论
D. 公平理论
E. 目标设置理论
