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[多选题]按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,关于从业人员行为评估结果与薪酬发放和职位晋升的关系描述正确的是( )
A.从业人员行为评估结果是员工薪酬发放和职位晋升的重要依据
B.银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索.扣回制度
C.银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升
D.对于营销人员来讲,员工薪酬发放和职位晋升主要看其经营业绩,其人员行为可作为参考
[填空题]凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应（） 证书、岗位培训合格证书后，方可上岗。
[填空题]新职、（）、晋升人员岗前培训要严格按照《铁路特有工种技能培训规范》规 定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施。
[填空题]从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须进行三级（），经培训考试合格后，方准上岗。
[判断题]无损检测人员应当按照相关技术规范进行考核取得资格证书后，方能承担相应的无损检测工作。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须进行（）级安全教育，经培训考试合格后，方准上岗。
A.三
B.一
C.二
D.四
[判断题]人民警察晋升训练是对晋升职务.晋升警衔的人民警察进行的训练。
A.正确
B.错误
[简答题]消防员职务一般实行逐级晋升，按照什么权限审批？
[多选题]消防员的晋升应该按照下列程序办理:( )
A.本人申请
B.基层推荐
C.机关考评
D.任前公示
E.组织审批
[判断题]特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。
A.正确
B.错误
