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[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 协商劳动合同
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]下列选项，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
A. 合理原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 平等自愿原则
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期内
D. 女职工在哺乳期内
[单项选择]按照贷款期限划分，贷款业务分类可以分为( )。
A. 集团贷款和个人贷款
B. 短期贷款和银团贷款
C. 短期贷款和中长期贷款
D. 商业贷款和个人贷款
[单项选择]下列不属于劳动合同必备的合同条款的是( )。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动保护、劳动条件和职业危害保护
C. 劳动报酬
D. 试用期
[多项选择]下列无效劳动合同中，不属于全部无效的合同有（）。
A. 签订劳动合同的主体资格不合法
B. 没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证
C. 劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准
D. 用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同
E. 劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险
[单项选择]( )不属于履行劳动合同的原则。
A. 亲自履行原则
B. 劳动者单方履行原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[单项选择]下列( )不属于劳动合同终止的情形。
A. 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B. 用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 用人单位被依法宣告破产的
[单项选择]不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。
A. 用人单位以暴力强迫劳动者劳动
B. 未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
[单项选择]《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 平等自愿原则
[单项选择]根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[单项选择]以下内容不属于劳动合同变更的是( )。
A. 工作内容的变更
B. 劳动条件的变更
C. 当事人的变更
D. 劳动纪律的变更
[单项选择]下列不属于劳动合同法适用范围的是( )。
A. 某律师事务所与张某签订的劳动合同
B. 某国有企业与张某签订的劳动合同
C. 某个人独资企业与张某签订的劳动合同
D. 王某有李某签订的劳动协议
[单项选择]根据《劳动法》，不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职工患职业病，并被确认丧失部分劳动能力
B. 女职工在哺乳期内
C. 女职工在孕期内
D. 职工患病，医疗期满后
