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[单项选择]（）属于劳动合同的约定条款。
A. 劳动合同期限
B. 32作内容
C. 竞业限制
D. 劳动报酬
[多项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的约定条款。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 福利待遇
D. 工作时间和休息休假
[多项选择]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（ ）。
A. 保密事项
B. 工作内容
C. 补充保险和福利待遇
D. 培训
E. 劳动保护和劳动条件
[多项选择]劳动合同的约定条款有( )。
A. 培训
B. 报酬
C. 试用期
D. 福利待遇
E. 补充保险
[多项选择]劳动合同的约定条款主要包括( )。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 补充保险
E. 其他福利待遇
[多项选择]劳动合同中约定条款的内容一般为( )
A. 保密事项
B. 培训
C. 试用期限
D. 劳动合同的期限
E. 劳动保护
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。
A. 福利待遇
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
[多项选择]下列各项中，属于劳动合同约定条款的有( )。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 补充保险和福利待遇
[多项选择]劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 ( )。
A. 保密事项
B. 试用期限
C. 工作内容
D. 补充保险
E. 劳动条件
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定( )事项。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作时间和休息休假
[单项选择]劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 试用期条款
C. 劳动合同期限
D. 工作时间
