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[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 10年
[多项选择]根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（ ）。
A. 大学老师董某
B. 请假累计达15 天的林某
C. 工龄8 年，请病假累计达1 个月的王某
D. 工龄12 年，请病假累计达3 个月以上的孙某
E. 工龄27 年，请病假累计达4 个月以上的曾某
[单项选择]刘某累计工作年限为12年，2011年上半年已经享受带薪年休假3天；2011年12月，刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定，刘某还可以补休的年休假天数为( )。
A. 0天
B. 2天
C. 7天
D. 9天
[单项选择]根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是( )。
A. 张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B. 累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天
C. 累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天
D. 累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位可以提前30日通知劳动者以解除劳动合同
A. 劳动者李某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者黄某不能胜任工作，用人单位又不对其进行培训或者调整工作岗位，其不能继续进行工作
C. 劳动者张某患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 女职工厉某在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[多项选择]在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者
A. 甲故意杀人，已经被判刑
B. 乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品价值达8000元
C. 在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D. 丁违反交通规则，被交警罚款
[多项选择]根据有关法律规定，在下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者
A. 甲故意杀人，已经被判刑
B. 乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品，价值达8000元
C. 在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D. 丁违反交通规则，被交警罚款
[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有( )。
A. 职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上
C. 累汁工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累汁工作满10年不满20年的职工，清病假累计3个月以上的
[单项选择]根据《职工带薪年休假条例》的规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假时间是( )天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]根据《职工带薪年休假条例》的规定，累计工作已满20年的，年休假时间是( )天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
