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发布时间:2023-12-20 01:15:52

[单项选择]()是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。
A. 经济合同纠纷的协商
B. 经济合同纠纷的仲裁
C. 经济合同纠纷的调解
D. 经济合同纠纷的审理

更多"()是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,"的相关试题:

[单项选择]合同的内容不是由当事人双方共同协商拟定,而是由一方当事人事先拟就,另一方当事人只需作出是否同意的意思表示的一种合同,称之为( )。
A. 射幸合同
B. 附合合同
C. 有偿合同
D. 双务合同
[单项选择]土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决,协商不成的,由( )处理。
A. 人民政府
B. 村委会
C. 法院
D. 仲裁机构
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的( )
A. 从法的要素角度看,该规定属于任意性规则
B. 从法的适用角度看,该规定在适用时不需要法官进行推理
C. 从法的特征角度看,该规定体现了法的可诉性特点
D. 从法的作用角度看,该规定为行为人提供了不确定的指引
[单项选择]可以双方当事人协商解决( )
A. 医疗事故赔偿
B. 申请再次鉴定
C. 处理医疗事故工作
D. 首次医疗事故技术鉴定工作
E. 再次医疗事故技术鉴定工作
[多项选择]双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是( )。
A. 双方的态度要端正、诚恳
B. 通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策
C. 协商解决纠纷一定要坚持原则,决不允许损害国家和集体的利益
D. 协商一定要在平等的前提下进行
[单项选择]无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。
根据上述定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同
B. 方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C. 马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
D. 泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。
  据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是( )
A. 李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
[单项选择]—方当事人要求变更经济合同,经双方协商达成一致。但由于合同变更导致对方的经济损失应由( )。
A. 提出变更方承担
B. 提出变更方按较大的比例承担
C. 平均分担
D. 对方承担
[单项选择]无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。
根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B. 四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C. 四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同
D. 农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
[单项选择]无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定、订立不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。
根据上述定义,下述那种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日。
B. 民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证。
C. 小王在劳动行政部门的公证下,与某工厂签订了劳动合同。
D. 小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律。
[单项选择]无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。
根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )。
A. 农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B. 四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C. 四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同
D. 农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
[单项选择]土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决、协商不成的,由人民政府处理。其中,单位之间的争议,由()处理。
A. 县级人民政府
B. 市级人民政府
C. 县级以上人民政府
D. 单位所在地人民政府

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