更多"根据《劳动法》，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立____"的相关试题:
[单项选择]由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 8
[多项选择]根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行<劳动法）若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。
A. 丧葬抚恤救济费
B. 计划生育补贴
C. 劳动保护费用
D. 稿费、训课费和翻译费
E. 根据国家规定发放的创造发明奖
[多项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利有( )。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
E. 用工自主权
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者( )时，用人单位不得解除劳动合同。
A. 因工负伤，丧失了劳动能力
B. 经过试用期的考察，发现仍不适合本单位的工作
C. 因休产假，原工作岗位无人顶替
D. 因患慢性职业病，长期住院治疗
E. 酒后驾驶造成重大交通事故，被法院判处三年有期徒刑
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者的义务包括（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利
C. 管理企业的生产与经营的权利
D. 制定职业技能标准的权利
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是错误的
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
