题目详情
题目详情:
发布时间:2023-12-13 07:10:34

[单项选择]劳动法律体系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

更多"劳动法律体系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生"的相关试题:

[单项选择]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有( )。
A. 年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护
B. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D. 不得安排未成年工进行夜班劳动
[名词解释]女职工和未成年工特殊保护
[单项选择]按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,禁止安排女职工从事国家规定的第()级劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]国家对女职工和未成年工实行( )。
A. 特殊社会保障
B. 特殊劳动保护
C. 特殊劳动保险
[单项选择]根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害社会其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
A. 人民法院
B. 卫生行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[多项选择]《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()
A. 禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D. 禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
E. 对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
[多项选择]关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是( )。
A. 女职工可以从事矿山井下工作
B. 女职工可以享受90天的产假
C. 禁止用人单位招收未满18岁的员工
D. 女职工怀孕期间,不得从事三级体力劳动强度的工作
E. 以上都不正确
[单项选择]对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满(   ),未满18周岁的劳动者。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
[单项选择]未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满12周岁未满16周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满15周岁未满17周岁
D. 年满16周岁未满18周岁
[单项选择]在我国未成年工是指劳动者( )
A. 年满15周岁
B. 年满16周岁
C. 未满18周岁
D. 年满16周岁未满18周岁

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码