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[单项选择]在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。
A. 延长工作时间的劳动报酬
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 用人单位可以自主决定
[多项选择]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
[单项选择]给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励是（）。
A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 提成工资
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，一般规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 ( )
[单项选择]李某向A公司追索劳动报酬。诉讼中，李某向法院申请先予执行部分劳动报酬，法院经查驳回李某申请。李某不服，申请复议。法院审查后再次驳回李某申请。李某对复议结果仍不服，遂向上一级法院申请再审。关于上一级法院对该再审申请的处理，下列哪一选项是正确的（）
A. 裁定再审
B. 决定再审
C. 裁定不予受理
D. 裁定驳回申请
[多项选择]劳动报酬有( )。
A. 设备设计人员的基本工资、工资性津贴和职工福利费等
B. 设备制造人员的基本工资、工资性津贴和职工福利费等
C. 设备储藏人员的基本工资、工资性津贴和职工福利费等
D. 设备运输企业的利润和税金
E. 设备安装过程的物质消耗支出
[多项选择]劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
A. 农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B. 工资总额
C. 福利费
D. 营业盈余
E. 其他实物形式的劳动报酬
[多项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补
D. 股息
E. 红利
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[单项选择]在商品货币经济中，资金是劳动资料、劳动对象和劳动报酬的( )。
A. 价值表现
B. 价格表现
C. 货币表现
D. 外在表现
