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[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[多项选择]除了建设项目人力资源管理主要环节外，一般的人力资源管理知识包括( )。
A. 人员工资及福利的制定
B. 保证人员工作条件的改善
C. 一般的管理方法，如领导、沟通、谈判等
D. 对个人授权、激励、培训等
E. 项目管理团队建设、冲突处理等
[多项选择]建设项目人力资源管理除四个主要环节外，还需要一般人力资源管理知识，包括( )。
A. 一般的管理方法
B. 特殊的管理方法
C. 对个人授权、激励、培训等
D. 项目管理、团队建设、冲突处理等
E. 人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规等
[多项选择]工程项目人力资源管理对象与一般意义上的人力资源管理相比，专业相对集中在( )等。
A. 工程技术
B. 工程经济
C. 工程装备
D. 工程施工
E. 项目管理
[多项选择]工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展
D. 团队重组
E. 结束
