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[多项选择]以下属于工资集体协商内容的有( )。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 资金分配方法
D. 工资协议的期限
E. 变更工资协议的程序
[多项选择]121_以下属于工资集体协商内容的有（）。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配方法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的终止条件
[多项选择]( )是工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 奖金、津贴、补贴等的分配方法
E. 工资支付办法
[单项选择]工资集体协商的内容不包括（）
A. 最低工资标准的确定
B. 年度平均工资水平及其调整幅度
C. 工资分配制度，工资标准和形式
D. 工资协议的终止条件与违约责任
[多项选择]属于工资集体协商的内容有( )。
A. 工资协议的期限
B. 工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C. 工资支付办法
D. 工资协议的起始条件
E. 工资协议的违约责任
[单项选择]企业工资集体协商的内容不包括（）。
A. 工资指导线
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 工资收入水平
[多项选择]工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有（）。
A. 企业劳动生产率和经济效益
B. 本地区城镇居民消费价格指数
C. 地区、行业职工平均工资水平
D. 地区、行业、企业的人工成本水平
E. 上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
[多项选择]工资集体协商应参考的因素包括( )
A. 地区、行业、企业的人工成本水平
B. 地区、行业的职工平均工资水平
C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D. 企业劳动生产率和经济效益
E. 国有资产保值增值
[多项选择]工资集体协商双方享有平等的( )。
A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权
[多项选择]工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）。
A. 可由工会主席担任
B. 可由工会推举
C. 可由企业高层决定
D. 可由董事会任命
E. 可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
[单项选择]工资集体协商制度是调整( )运行的重要机制。
A. 劳动关系
B. 劳动权
C. 专项工资
D. 专项集体
[单项选择]在工资集体协商制度建设的过程中不包括( )。
A. 建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B．建立工资分配的共决机制
B. 建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
C. 企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
[多项选择]关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（）。
A. 可由雇员推举产生
B. 可由当地劳动行政部门指定
C. 可由企业法定代表人担任
D. 可由股东大会选出的代表担任
E. 可由企业法定代表人指定的其他人担任
[单项选择]工资集体协商实施和审查时，接收到的意向书和工资协议的时限分别为( )日。
A. 15，20
B. 20，15
C. 10，15
D. 20，5
[单项选择]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表， 但委托人数不得超过本方代表的（）。
A. l/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[单项选择]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。
A. 1 ／ 2
B. 1 ／ 3
C. 1 ／ 4
D. 1 ／ 5
[单项选择]根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括( )。
A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
