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[多项选择]物业绩效评估指标包括( )。
A. 预计租值与实际租值的比较
B. 实际和预计的资本价值的增长
C. 收益率即物业的竞争状况和预期的风险与其市场竞争对手的比较
D. 毛收益
E. 空置水平
[单项选择]绩效评估的阻力不包括（）
A. 主观方面
B. 员工方面
C. 企业方面
D. 标准本身
[多项选择]常用的采购绩效评估的指标包括（ ）。
A. 排序法
B. 时间绩效
C. 重点控制法
D. 采购效率（活动）指标
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[多项选择]绩效考评结果的分布误差主要包括（）。
A. 相似偏差
B. 宽厚误差
C. 苛严误差
D. 集中趋势
E. 对比偏差
[单项选择]在（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们。
A. 图形尺度评价法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[多项选择]采购绩效考核与评估的指标包括( )。
A. 质量绩效指标
B. 时间绩效指标
C. 数量绩效指标
D. 价格绩效指标
E. 采购效率指标
[多项选择]下列哪几项是绩效评估的有效评估标准( )
A. 广博性
B. 可控制性
C. 可理解性
D. 时效性
[多项选择]绩效评估的核心是( )。
A. 考查并评价管理者是否承受了预期的风险
B. 考查并评价管理者是否获得了预期的收益
C. 考查并评价管理者的综合表现
D. 考查并评价管理的资金规模
[多项选择]绩效评估的目的是( )。
A. 增进员工对组织的认同
B. 改进机构工作
C. 决定训练需求
D. 决定奖惩标准
E. 增进员工能力
[单项选择]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）。
A. 适应竞争的要求
B. 简化工作分析
C. 增加员工的绩效评级
D. 反驳评估者的评价
[单项选择]进行项目绩效评估时通常不会采用（）
A. 偏差分析
B. 趋势分析
C. 挣值分析
D. 因果分析
[多项选择]志愿者绩效评估的目的有（）。
A. 可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
B. 帮助志愿者发展自我潜能
C. 帮助志愿者发现自身不足
D. 可以保证机构服务质量
E. 可以改进志愿者管理
[单项选择]行政绩效评估的核心价值指向( )。
A. 组织领导的政治前途
B. 组织的奖金分配
C. 组织的根本目标和职能
D. 组织社会地位的提升
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）。
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[单项选择]在（）绩效评估方法中，管理人员用叙述的形式描述了员工的绩效。
A. 图形尺度评价法
B. 书面说明
C. 评级并进行比较
D. 目标设定
[多项选择]公共管理执行绩效评估的方法有( )。
A. 费用测评法
B. 目标评估法
C. 因素分析法
D. 参与式评估法
