更多"职业生涯管理包括( )两个过程。"的相关试题:
[多项选择]职业生涯管理包括( )两个过程。
A. 职业发展
B. 目标管理
C. 职业生涯规划
D. 管理继任
[单项选择]( )是职业生涯管理中的关键过程。
A. 职业生涯确定
B. 职业生涯发展
C. 职业生涯规划
D. 管理继任规划
[多项选择]职业生涯管理政策包括( )。
A. 国家政策与地方政策
B. 培养政策与引进政策
C. 短期政策与长期政策
D. 专家政策与通才政策
[多项选择]职业生涯管理的意义包括( )。
A. 可以更有效的开发和利用企业内外部的人力资源，减少企业对内外部人才的依赖度
B. 可以增加员工的向心力与忠诚度，改进工作绩效
C. 可以在企业内营造良好的氛围，使员工树立“每个人都是人才”的观念，为构建学习型组织提供基础
D. 有助于员工认清职业目标，以便更好地发挥个人的潜能，为个人成长提供动力，调动个人的主动性和积极性
E. 帮助员工调整自己的职业定位，发现新的职业机遇，增强企业竞争力
[多项选择]划分组织的职业生涯管理模式的两个维度是( )。
A. 组织内部员工晋升竞争的激烈程度
B. 企业的人力资源战略
C. 组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性
D. 劳动力市场的供求关系
E. 当前的经济形势
[多项选择]组织职业生涯管理的原则包括( )。
A. (A) 利益整合原则
B. (B) 机会均等原则
C. (C) 协作进行原则
D. (D) 时间梯度原则
E. (E) 发展创新、全面评价原则
[多项选择]组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。
A. 给个人提供自我评估工具和机会
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 成立潜能评价中心
E. 实施培训与发展项目
[单项选择]组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。
A. 提供内部劳动力市场信息
B. 成立潜能评价中心
C. 职业生活指导与咨询
D. 实施培训与发展项目
[多项选择]在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
E. 是个体成功的必要条件
