更多"以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括( )。"的相关试题:
[多项选择]以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括( )。
A. 工程项目决策阶段
B. 工程项目准备阶段
C. 工程项目实施阶段
D. 工程项目试生产阶段
E. 工程项目竣工验收阶段
[多项选择]以编制人力资源消耗计划为主的阶段有( )。
A. 设计阶段
B. 施工阶段
C. 勘察阶段
D. 决策阶段
E. 竣工验收阶段
[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划
[单项选择]人力资源计划编制的输入不包括 (41) 。
A. 活动资源估计
B. 环境和组织因素
C. 项目管理计划
D. 人员配备管理计划
[单项选择]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括（ ）。
A. 招标采购工作进度计划
B. 历史信息
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作分解
[单项选择]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括______。
A. 历史信息
B. 招标采购工作分解
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作进度计划
[单项选择]属于人力资源计划的编制依据的是( )。
A. 招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵
B. 资源需求计划
C. 资源价格
D. 工作的延续时间
[单项选择]项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）
A. 角色和职责的分配
B. 项目的组织结构图
C. 人员配置管理计划
D. 项目团队成员的人际关系
[单项选择]在人力资源计划编制中下列哪项不被认为是制约因素：
A. 活动资源需求
B. 劳资双方就工资谈判的协议
C. 经济条件
D. 组织结构
[多项选择]资源消耗计划编制的依据包括( )。
A. 组织方针
B. 组织成果
C. 范围说明书
D. 进度计划
E. WBS
[多项选择]资源消耗计划的优化标准包括( )。
A. 资源的数量和价值量
B. 获得程度
C. 一次性
D. 可替代性
E. 供应问题对项目的影响
