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[多项选择]一下关于组织文化设计的关系的描述，正确的是( )。
A. 如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多项选择]下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是( )。
A. 在不强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化
B. 组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
C. 高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 集权程度的组织有利于培养平等、合作、参与的文化
E. 不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
[单项选择]关于组织文化的特点，描述不正确的是
A. 实践性
B. 综合性
C. 整体性
D. 自觉性
E. 整合性
[单项选择]下列关于施工组织总设计的描述，不正确的是( )。
A. 施工组织总设计是在初步设计和扩大初步设计批准后进行编制的
B. 施工组织总设计是由总承包单位的总工程师负责编制的
C. 施工组织总设计是施工单位编制施工计划和单位工程施工组织设计的依据
D. 施工组织总设计是指导施工全过程各项活动的技术、经济的综合性文件
[多项选择]下列关于企业或组织文化的描述正确的是( )
A. 在企业或组织的生命或历史过程中，根据企业理念或组织理念形成的
B. 是企业或组织成员认同的并且共享的价值观
C. 能在组织文化的基础上发展到组织愿景
D. 是建立一种组织成员共同的可以实现的理想
E. 是组织前进方向上一面引领员工前进的旗帜
[多项选择]组织设计应该能够反映组织的关系包括( )
A. 权威关系
B. 沟通关系
C. 行文关系
D. 层级控制关系
E. 整合性职能
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. .多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多项选择]组织结构模式、组织分工和工作流程组织都是组织系统设计中常用的组织工具，其中反映相对静态的组织关系的有( )。
A. 工作流程组织
B. 组织结构模式
C. 管理职能分工表
D. 工作任务分工表
E. 物质流程组织
[多项选择]适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，( )。
A. 人文环境
B. 绩效评价体系
C. 薪酬制度
D. 物化环境
[单项选择]( )是一个重要的组织工具，反映一个组织系统中各组成部门之间的组织关系且可用来描述组织结构模式。
A. 组织结构图
B. 项目结构图
C. 工作任务分工表
D. 管理职能分工表
[单项选择]组织结构模式可用( )来描述，反映一个组织系统中各组成部门之间的组织关系。
A. 项目结构图
B. 组织结构图
C. 合同结构图
D. 任务结构图
