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[多项选择]人力资源管理的基本原则包括（）
A. 个性化发展原则
B. 系统组合原则
C. 能位匹配原则
D. 公平竞争原则
E. 动态管理原则
[多项选择]现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
A. 调整
B. 发展
C. 保持
D. 录用
E. 考评
[多项选择]现代人力资源管理的基本测量技术包括（）。
A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评
[多项选择]制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）
A. 符合法律和道德规范
B. 保持合理性和先进性
C. 从企业长远规划出发
D. 注重系统性和配套性
E. 满足企业的实际需要
[多项选择]著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括( )。
A. 经营能力
B. 专业技术知识能力
C. 变革管理能力
D. 综合能力
E. 协调能力
[单项选择]人力资本投资的基本含义不包括（）。
A. 人力资本投资旨在通过对企业的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
B. 人力资本投资首先需要确定投资者，亦即投资主体
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力，即人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能
D. 人力资本投资的对象是人，一般为投资主体所辖范围之内的人
[多项选择]人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
A. 提出人力资源管理制度草案
B. 制定人力资源管理内容
C. 广泛征求意见，认真组织讨论
D. 逐步修改调整、充实完善
E. 认真学习落实
[多项选择]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 适合企业特点
E. 符合法律的规定
[多项选择]项目人力资源管理中，人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 制定团队成员开发计划
E. 为人员制定健全的医保计划
[单项选择]护理人力资源管理的内容不包括
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
[多项选择]权力制衡原则的基本含义包括
A. 国家权力制约国家权力
B. 个人权利制约国家权力
C. 国家权力制约个人权利
D. 个人权利制约个人权利
