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[多项选择]下列选项中哪些争议可适用劳动仲裁( )
A. 罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
B. 盛某因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
C. 王某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
D. 徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
[多项选择]下列选项中哪些争议可以适用劳动仲裁( )
A. 赵某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
B. 钱某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
C. 孙某因其所在公司取消其原有的劳动津贴而与公司发生的争议
D. 李某因对其所在公司对其作出辞退的处分不服而与公司发生的争议
[单项选择]下列选项中哪项争议不适用劳动仲裁
A. 赵某因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
B. 钱某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
C. 孙某因其所在公司取消其原有的劳动津贴而与公司发生的争议
D. 李某因其所在公司对其作出辞退的处分不服而与公司发生的争议
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[多项选择]劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括( )。
A. 当事人
B. 当事人代表
C. 第三人
D. 代理人
[单项选择]下列属于行政诉讼受案范围的哪些组合是错误的
①劳动争议仲裁委员会依劳动法的规定，对劳动争议的仲裁行为；
②行政机关对一传染病患者实行强制隔离治疗；
③行政机关对一企业进行通报批评；
④强制服兵役行为；
⑤乡政府对一起邻里纠纷所作的调解行为；
⑥强制将相对人遣送回原籍的行为；
⑦某市政府以提供低利率的贷款鼓励企业投资农产品生产的行为。
A. ②④⑤⑥
B. ③④⑥⑦
C. ①⑥⑦
D. ②③④⑥
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
