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[多项选择]以下关于企业定员的说法正确的是（）。
A. 定员范围与用工形式有关
B. 定员的对象不包括一般员工
C. 合理的劳动定员能提高劳动生产效率
D. 劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E. 合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷运转
[单项选择]以下关于企业定员的说法，错误的是( )。
A. 编制包括机构编制和政府编制
B. 它与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员亦称劳动定员或人员编制 D．使用劳动力的一种数量和质量界限
[单项选择]以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）。
A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率
B. 定员必须以生产效率最大化为依据
C. 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D. 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
[单项选择]以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。
A. 劳动定员与劳动定额的内涵不同
B. 企业定员是对劳动力使用的限额
C. 劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D. 劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
[单项选择]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
A. 劳动定额应用范围广
B. 二者的计量单位不同
C. 二者的内涵完全一致
D. 劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
[单项选择]以下关于定员标准的说法，错误的是( )。
A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准
[单项选择]以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。
A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C. 劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D. 控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
[单项选择]● 以下关于企业战略说法中，不正确的是__(59)__。
A. 为了企业战略的正确实施和执行，需要制定企业战略计划
B. 战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变
C. 制定企业战略时制定应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境
D. 企业战略的计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行
[多项选择]以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。
A. IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿
B. 爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
C. 日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
D. 五羊-本田摩托(广州)公司对在工厂内抽烟的员工予以开除
[单项选择]以下不属于企业定员的内部环境的是（）。
A. 考勤制度
B. 退职退休制度
C. 奖惩制度
D. 企业与员工具有双向选择权
[多项选择]以下关于企业所得税的说法正确的是（）。
A. 企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除
B. 企业应当从固定资产使用月份的当月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当从停止使用月份的当月起停止计算折旧
C. 作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销
D. 通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的生产性生物资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
