[多项选择]下列方法中适用于绩效评价的有( )。
A. 比较法
B. 系数法
C. 公众评价法
D. 因素分析法
E. 成本效益分析法

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[单项选择]物业管理绩效评价的主要方法是( )。
A. 综合分析判断法
B. 功效系数法
C. 定性分析判断法
D. 基本指标计分方法

[多项选择]根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。
A. 特殊指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 评议指标
E. 定量和定性相结合

[单项选择]物业管理绩效评价的主要方法是( )，用于计量指标的评价计分。
A. 德尔菲法
B. 市场比较法
C. 成本法
D. 功效系数法

[单项选择]物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。
A. 功效系数
B. 综合分析判断
C. 定性评价
D. 定量评价

[多项选择]配送中心绩效评价的主要方法有______。
A. 因素分析法
B. 等级法
C. 排列法
D. 德尔菲法
E. 时间序列法 F．线性规划法

[多项选择]关于护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确
A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E. 绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

[多项选择]工程项目绩效评价方法中，建立关键绩效指标的要点在于( )。
A. 指导性
B. 流程性
C. 系统性
D. 计划性
E. 竞争性

[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序，这种绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法

[多项选择]关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )
A. 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B. 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C. 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D. 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E. 绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

[单项选择]工程项目绩效评价一般从狭义上讲是指（）绩效评价。
A. 项目运营中
B. 建设完成后
C. 建设过程中
D. 项目准备阶段

[单项选择]基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 赢得值法
D. 德尔菲法

[多项选择]关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的有（）。
A. 绩效评价表法容易测量，易于推广
B. 目标管理法的缺点是耗时较长
C. 描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为
D. 目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距
E. 关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

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