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[多项选择]在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
B. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C. 用人单位濒临破产的
D. 在试用期内的
[多项选择]在下列（）情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
B. 用人单位濒临破产的
C. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
D. 在试用期内的
[单项选择]在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )
A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者因盗窃被依法判处三年有期徒刑
[多项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B. 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
