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[单项选择]达到组织目标的必要保证是( )。
A. 分工
B. 协作
C. 权力与责任
D. 合作
[单项选择]建立健全企业管理组织的目的是为了实现______
A. 企业的发展
B. 企业的目标
C. 企业的管理
D. 企业的改革
[单项选择]管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是( )。
A. 组织目标和组织活动
B. 组织战略和组织资源
C. 组织资源和组织活动
D. 组织目标和组织资源
[单项选择]管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断进行的协调活动。管理的对象是( )。
A. 组织目标和组织活动
B. 组织战略和组织资源
C. 组织资源和组织活动
D. 组织目标和组织资源
[单项选择]一个组织结构根据实际情况，通过科学的预测和决策，提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为
A. 计划设计
B. 策划
C. 设计
D. 蓝图
E. 理想
[单项选择]确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( )。
A. 战术决策
B. 战略决策
C. 常规决策
D. 非常规决策
[单项选择]已知条件和要达到的目标都非常明确，个体按一定的思维方式即可获得答案的问题称为( )
A. 明确问题
B. 模糊问题
C. 有结构问题
D. 无结构问题
[单项选择]企业管理当局利用一定期间的财务报告，目的在于( )。
A. 为投资或贷款决策提供依据
B. 为控制国民经济运行提供决策依据
C. 为制定社会产业政策提供决策依据
D. 为预测企业经营活动趋势、决定企业发展方向提供主要依据
[单项选择]从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )
A. 使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B. 使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C. 使组织具有足够的持续性
D. 使组织具有足够的适应性
[多项选择]工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。
A. 工作职责
B. 工作内容
C. 工作流程
D. 工作关系
[单项选择]在企业计划、控制层中，决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。
A. 战略计划层
B. 任务实施层
C. 操作控制层
D. 管理控制层
