更多"企业资源的有效管理应用是企业管理的重要内容，以下哪些属于企业无形资源("的相关试题:
[多项选择]企业资源的有效管理是企业管理的重要内容，以下属于企业无形资源的有( )。
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它具有重要的作用和关键意义。人力资源规划对于企业具有以下哪些作用和意义( )
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划能够有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[单项选择]( )是企业管理的重要内容。
A. 资金管理
B. 质量管理
C. 安全管理
D. 收益管理
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于( )。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多项选择]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
A. 工具有激励性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 会具有贡献性原则
[多项选择]协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好 ( )之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循的原则有（）。
A. 工具有激励性原则
B. 对内具有公正性原则
C. 本具有控制性原则
[多项选择](2008，43)协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好( )之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第43题)
协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（ ）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]（2008年多项选择第43题）协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[单项选择]对于国内企业在境外投资的资源开发类项目，投资管理应实行( )。
A. 备案制
B. 核准制
C. 审批制
D. 监督制
[多项选择]企业薪酬管理应遵循（）。
A. 对内具有公正性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 对外具有竞争力原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 体现劳动差别的原则
[多项选择]企业80%的收益是由20%的客户带来的。以下哪些是重点客户管理应注意的内容( )
A. 全面提升自身人员的沟通和交流水平
B. 对于重点客户企业高层领导人定期走访
C. 保证重点客户的货源充足
D. 对重点客户给予有吸引力的激励政策
E. 充分关注重点客户的企业动态
