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[多项选择]在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A. 工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B. 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C. 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D. 工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 大于1
B. 等于1
C. 小于1
D. 等于或大于1
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的（）。
A. 工资水平
B. 工资结构
C. 工资弹性
D. 工资形式
[单项选择]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A. 市场
B. 工资率
C. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单项选择]城市总体规划所调查的人口、耕地、劳动力和劳动力剩余等的变动情况，其目的是：
A. 预测就业岗位
B. 预测城市化水平
C. 预测城市发展用地
D. 预测发展方向
[单项选择]工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是( )。
A. 水平的
B. 向上倾斜的
C. 垂直的
D. 向后弯曲的
[单项选择]劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求量
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给量
D. 劳动力供给增长量
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
