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[多项选择]该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种( )。
A. 扩大效应
B. 收缩效应
C. 收入效应
D. 替代效应
[多项选择]如果社会生产率不变，某个别企业提高劳动生产率，并使本企业的劳动生产率高于社会平均的劳动生产率，那么该企业 ( )
A. 在单位时间内所生产的商品的价值总量将不变
B. 所生产的单位商品的价值量将不变
C. 所生产的单位商品的个别价值将低于社会价值
D. 所生产的单位商品的个别价值将高于社会价值
[简答题]据查，扣留吴爱华工厂的“特殊工种用工许可证”的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，该扣留行为是否合法为什么
[多项选择]劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有
A. 劳动者的平均熟练程度
B. 科学技术的发展程度及其在生产中的应用
C. 生产资料的规模和效能以及自然条件
D. 生产过程的社会结合
[单项选择]部门劳动生产率不变，如果个别企业的劳动生产率提高，那么该部门生产的单位商品的价值量则
A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 变化方向不定
[单项选择]部门劳动生产率不变，只有个别企业的劳动生产率提高，那么该部门生产的单位商品的价值量则：
A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 变化方向不定
[单项选择]某一个别生产者的劳动生产率高于该部门平均的劳动生产率时．他的劳动就在同样的时间里
A. 可以创造出一样的价值
B. 可以创造出更多的价值
C. 可以创造出更少的价值
D. 可以增加单位商品的价值
[单项选择]在一个部门中，个别企业的劳动生产率变化，但部门劳动生产率不变，则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量
A. 前者变化而后者不变
B. 后者变化而前者不变
C. 两者都不变
D. 两者都变化
[单项选择]为了执行法律或地方性法规而做出具体规定，这种行政立法属于（ ）
A. 补充性立法
B. 执行性立法
C. 试验性立法
D. 地方性立法
[单项选择]生产商品的社会必要劳动时间随着生产技术的进步，劳动生产率的提高而发生变化，这时早先生产的商品的
A. 价值与价格将随之发生反方向的变化
B. 价值与价格将随之发生同方向的变化
C. 价值不变，价格发生反方向的变化
D. 价格不变，价值发生反方向的变化
[单项选择]提高企业劳动生产率是企业竞争的重要手段。在其他条件不变的情况下，某个企业劳动生产率提高的直接结果是（）。
A. 降低该企业产品的价格
B. 提高该企业产品的质量
C. 增加该企业产品的产量
D. 扩大该企业产品的需求
[单项选择]人力资本水平既定的某位员工，在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率。这种生产率变化的主要影响因素是( )。
A. 市场工资水平
B. 企业的边际生产率
C. 员工受到的激励程度
D. 员工个人的工作习惯
[单项选择]劳动生产率可变构成指数为134.2%，职工人数结构影响指数为96.3%，劳动生产率固定构成指数为（）。
A. 139.36%
B. 129.23%
C. 71.76%
D. 39.36%
[单项选择]资本家改进生产技术、提高劳动生产率的直接动机是追求
A. 个别剩余价值
B. 绝对剩余价值
C. 相对剩余价值
D. 超额剩余价值
[单项选择]生产商品的社会必要劳动时间随生产技术的进步、劳动生产率的提高而发生变化，这时库存的已生产的商品的
A. 价值和价格将随之发生同方向变化
B. 价值和价格将随之发生反方向变化
C. 价值不变，价格发生反方向变化
D. 价格不变，价值发生同方向变化
[单项选择]劳动生产率是指( )平均每人创造的国内生产总值。
A. 全社会劳动力
B. 全社会从业人员
C. 全社会经济活动人口
D. 全国总人口
