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[多项选择]下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
A. 优化工作流程
B. 人力资源规划
C. 工作评价
D. 员工职业生涯规划
E. 树立职业化意识
[单项选择]下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。
A. 确定企业战略
B. 为人员招聘提供信息
C. 支持绩效标准的确立
D. 为薪酬设计提供重要信息
[多项选择]以下( )属于人力资源管理的工作步骤。
A. 员工的定向
B. 员工的激励
C. 员工的绩效考评
D. 编制人力资源规划
E. 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工
[单项选择]下列工作中，属于招标采购项目管理中人力资源管理主要工作内容的是( )
A. 确定项目组织机构的形式
B. 制定人力资源使用计划
C. 编制招标采购计划
D. 确定招标工作各环节的顺序
[单项选择]以下不属于人力资源管理基础工作的是（ ）。
A. 组织机构设置
B. 工作岗位分析
C. 员工绩效管理
D. 员工奖惩规定
[单项选择]下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是( )。
A. 项目组织与人力资源计划
B. 人员选择及配备
C. 制定人力资源管理制度
D. 项目团队建设
[单项选择]不属于社区护理人力资源管理职能的是( )
A. 测算护理人员的编制
B. 招聘护理人员
C. 鼓励护理人员提高护理质量
D. 改进护理人员的生活福利待遇
E. 选派护理人员进修学习
[多项选择]( )属于企业人力资源管理的职能。
A. 吸收、录用员工
B. 培养、教育员工
C. 保持、发展员工
D. 招收、配置员工
E. 评价、调整员工
[多项选择]( )属于现代人力资源管理的原则。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 因人设岗
E. 公正平等地对待人
[单项选择]项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。
A. 调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B. 制订组织规划，明确项目成员分工
C. 合理调配人力资源，满足项目工作需要
D. 将项目归类成组，采用项目群管理方式
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理特点的是( )。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C. 管理的重点与工程项目的内容无关
D. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
[多项选择]下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是( )。
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
